Cet inventaire "1995", reprend le même mode de classement et de description des services existants que l'inventaire "1994".
Celui-ci a pour but essentiel de vous aider dans votre travail d'accompagnement de personnes en difficultés. Il vous permettra d'accéder facilement à une information élémentaire, claire, utile sur les organismes offrant un soutien informatif, matériel ou moral, complémentaire au travail réalis&ea (… ) La suite »
L'objectif fondamental de l'entreprise de travail adapté est d'assurer aux personnes en situation de handicap, une valorisation de leurs compétences, une formation continue susceptible de permettre soit un transfert vers l'emploi ordinaire, soit, le plus souvent, la promotion du travailleur au sein de l'entreprise de travail adapté.
Ces dernières années, le secteur anciennement nommé : " ateliers protégés", a fortement &eac (… ) La suite »
We know that the life expectancy of youth with disabilities has increased dramatically in the last 20 years. We also now families expect their children with special needs to be fully included into commuity life. The National Center for Youth with Disabilities (NCYD) has documented many of the needs of these youth and their families. NCYD has researched and explored ways in which teachers, social workers and counselors, health care providers, advocates and parents can provide opportuniti (… ) La suite »
On trouvera dans les pages qui suivent des textes qui tentent de cerner la question de la place que peuvent prendre le psychanalyste et la psychanalyse dans des institutions destinées à des personnes handicapées physiques ou mentales.
Cette question peut être abordée de plusieurs façons.
Qu'est-ce que la psychanalyse apporte en tant que théorie des rapports inconscients d'un sujet à l'autre et à l'Autre (… ) La suite »
Les personnes ayant un handicap mental important, qu'il s'agisse de handicap mental modéré à sévère et/ou d'autisme sont souvent considérées comme incapables de travailler. Les caractéristiques intrinsèques à leur handicap (déficit social, déficit de la communication, incompréhension des instructions, etc) apparaissent, généralement, comme incompatibles avec l'idée d'emploi. Cependa (… ) La suite »